El personal de la oficina sindicalizado de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte, representada por Union Unite, ha dado el paso inusual de ir a la huelga contra su empleador sindical. Más de 100 trabajadores en la sede de Londres salieron del trabajo el lunes 15 de septiembre y dicen que permanecerán en huelga al menos hasta el 18 de septiembre después de que las negociaciones se rompieron con el liderazgo de la ITF.

Los empleados habían tomado su primer votación de huelga En julio de 2025, con un 89 por ciento que apoya una huelga completa y un 90 por ciento por acción por debajo de una huelga completa. Esto se produjo después de que los trabajadores rechazaron fuertemente (72 por ciento votó en contra) una nueva propuesta de la gestión de la ITF. Une el sindicato en ese momento respondió el 17 de julio con una nueva serie de reglas de trabajo para los trabajadores de la ITF, incluida una prohibición de tiempo extra. Habían planeado paradas de trabajo de un día los días 22 y 29 de julio, pero acordaron posponer la huelga después de obtener una nueva promesa de negociación de la gerencia.

Una línea de piquete real se elevó frente a la sede de Londres de la ITF, que es una federación de sindicatos internacionales de trabajadores del transporte. Los trabajadores que normalmente están trabajando para proteger los derechos de la gente de mar en todo el mundo se encuentran en la línea de piquete esta vez. También se estableció una línea de piquete virtual en otro lugar, incluida la placa redonda marítima actual del ITF en Chipre.

Unite también dice que a menos que haya progreso, la acción industrial continuará. El sindicato informa que la gerencia les ha informado que estaba cancelando una reunión de negociación planificada el 17 de septiembre.

El problema es una reorganización planificada de la ITF y sus operaciones. La organización, que traza sus orígenes a su fundación en Londres en 1896, ha anunciado que reorganizaría a su personal con sede en Londres, aunque Unite dice que los cambios también podrían involucrar a empleados regionales. Unite informa que el ITF planificó los recortes para una cuarta parte de la fuerza laboral este año. Según su informe, la mitad de los empleados de ITF finalmente solicitaron un esquema de separación voluntaria, pero Unite dice que otros todavía están en riesgo.

«Nuestros miembros han quedado claro que el proceso de reestructuración ha sido un desastre mal administrado de principio a fin», escribió Unite anunciando la huelga. Unite exige consultas y protecciones para los empleados restantes. También citan el estrés y la ansiedad que el proceso ha creado en los empleados.

También en cuestión es un plan para reestructurar el pago en el ITF. La Federación dice que está trabajando en un programa de compensación justo, transparente y competitivo. Unite sostiene que la gerencia de ITF también propuso una congelación salarial para la mayoría de los miembros del personal. Sin embargo, afirman que la Federación estaba planeando aumentar las tasas de pago mínimas y máximas de la alta gerencia, algo que el ITF niega.

Los trabajadores de ITF representados por Unite obtuvieron una nueva propuesta la semana pasada de la gerencia de ITF. Dijeron que la huelga es necesaria para avanzar en las negociaciones.