Garantía de competencia en Wilhelmsen Ship Management
¿Es su tripulación verdaderamente competente? Nuestro equipo comparte por qué uno debe mirar más allá de la calificación o certificación.
En Wilhelmsen, administramos un grupo de 10,000 tripulantes fuertes como la columna vertebral de nuestra operación. Si bien tener la cultura adecuada y un entorno de trabajo seguro son requisitos previos importantes para un desempeño operativo seguro y eficiente, el elemento de competencia de la tripulación es igualmente importante. Se ha asignado un equipo dedicado con sede en Wilhelmsen Ship Management Kuala Lumpur y Mumbai para centrarse en este tema importante, nuestro equipo de competencia de la tripulación comparte sus conocimientos sobre este tema.
Algunos de los miembros de nuestro equipo en Wilhelmsen que se centran en el reclutamiento, la competencia y la retención de la tripulación. De izquierda a derecha: Chinna Ruparaju – Gerente General del Centro Internacional de Capacitación Marítima (IMTC), Anette Bjerke Hoey – Vicepresidenta de Personal Marino, Linus Lai y Sabrina Lai – Controladora Comercial, Sinisa Andelic – Gerente General de Wilhelmsen Marine Personnel Croacia, Kunal Katyal – Gerente General de Wilhelmsen Marine Personnel India, Paul Van Empel, Jefe de Desarrollo de Competencias y Capacitación.
Competencia vs tripulación cualificada
Nuestro objetivo es mantener y desplegar un grupo de marinos competentes.
El objetivo del equipo de Capacitación y desarrollo de competencias (CD&T) es establecer un marco de capacitación sólido que proporcione un amortiguador continuo de marinos calificados/certificados que poseían conocimientos, habilidades, capacidades y atributos de comportamiento demostrados para llevar a cabo las tareas asignadas a bordo.
Paul agrega además: “Estamos mirando más allá de la certificación o calificación de la gente de mar; nuestro enfoque se centra en desarrollar un grupo de marinos que tengan un conjunto de competencias que cumplan o superen las expectativas definidas del puesto o función específica”. Para lograr nuestro resultado deseado de seguridad y buen desempeño del buque, es vital que nuestra gente de mar tenga estas competencias además de sus calificaciones.
Lograr los resultados deseados
Una tripulación competente debe demostrar los conocimientos, habilidades y comportamientos adquiridos al ejecutar tareas y habilidades para garantizar el resultado correcto. En este sentido, se deberá demostrar competencia en:
Cuando una cuadrilla trabaja en un entorno propicio y próspero donde el nivel de motivación es alto, la cuadrilla desarrolla un sano sentido de las responsabilidades, lo que distingue a los trabajadores superiores de los trabajadores promedio. Este es un atributo muy buscado que estamos tratando de lograr.
El aprendizaje es clave para la competencia continua hacia un futuro neto cero
El aprendizaje es un viaje de por vida. Esta actitud de aprendizaje es crucial para adoptar competencias continuas. Es un atributo importante que todos los marinos de Wilhelmsen adoptan a medida que avanzan en su carrera con nosotros.
Con las regulaciones y la tecnología en constante cambio a bordo, el aprendizaje es parte del trabajo. Si bien nuestro equipo es receptivo al aprendizaje, estamos realizando cambios en nuestra plataforma de aprendizaje para garantizar que nuestros módulos de capacitación sean interactivos y efectivos para traducir el concepto teórico en conocimientos y habilidades aplicados.
Otro factor para fomentar el aprendizaje como un camino continuo es bajar las barreras a la formación. Además de la formación in situ, hemos desarrollado módulos a los que se puede acceder en línea para garantizar que nuestra gente de mar tenga acceso a módulos de formación de calidad en línea.
Incluso el equipo más competente no puede operar en una cultura empresarial poco saludable. Como dice el refrán, la cultura se come a la estrategia para el desayuno. Tener la estrategia de competencia correcta no garantizará una implementación exitosa sin tener la cultura adecuada. Hemos implementado Cultura Justa en tierra y a bordo para fomentar un ambiente de trabajo saludable donde nuestros marinos y empleados competentes puedan prosperar.
Este contenido está patrocinado por Gestión de buques de Wilhelmsen.
Las opiniones expresadas aquí son del autor y no necesariamente las de The Maritime Executive.
