Estado del mercado laboral de la cadena de suministro en 2024

Durante los últimos 28 años, MD Logistics ha contratado personas que adoptan y crean su cultura. El 3PL sigue preparado para utilizar nuevas tecnologías para encontrar la mejor opción cultural para la organización.

El desafío

A medida que el mercado laboral cambia y evoluciona rápidamente, también lo hace la tecnología disponible para utilizar en las iniciativas de contratación. Las prácticas de contratación han pasado de colocar un anuncio en el periódico a publicar puestos disponibles en las redes sociales y analizar a los encuestados utilizando inteligencia artificial (IA).

Dentro de la industria de la logística, el mercado laboral ha dado un giro: ahora tenemos más candidatos que puestos disponibles. Esto crea una oportunidad única para que los empleadores encuentren la mejor opción posible para los puestos vacantes.

Antes de la pandemia, estábamos experimentando una escasez de mano de obra dentro de la industria de la logística, debido al cambio en el comportamiento del consumidor y las expectativas de cumplimiento, lo que dificulta la localización e incorporación de mano de obra fácilmente disponible. Desde entonces, hemos visto la recuperación del mercado laboral, generando una gran cantidad de candidatos de calidad, dedicados a asegurar y mantener sus empleos.

La solución

En MD Logísticanos enorgullecemos de promover a miembros del equipo desde dentro para ocupar los puestos disponibles. Sin embargo, para continuar nuestro crecimiento estratégico como empresa y ofrecer soluciones nuevas, innovadoras y personalizadas para las cadenas de suministro de nuestros clientes, es necesario buscar fuera de la organización para cubrir roles. Hemos tenido éxito al utilizar una variedad de canales de contratación diferentes.

Programas de referencia. Sabemos que muchas veces los mejores “reclutadores” son miembros de nuestro propio equipo. Es por eso que contamos con un programa de recomendación de empleados, que recompensa a los miembros del equipo que recomiendan miembros nuevos y potenciales al equipo de MDL.

Comercialización en línea. Hemos tenido un gran éxito al comunicar oportunidades abiertas en MD Logistics a través de nuestra empresa. LinkedIn y páginas de Facebook y en nuestro sitio web: www.mdlogistics.com.

Eventos de contratación presenciales. Los eventos en persona son una excelente manera para que nuestro equipo hable con personas interesadas en un carrera dentro de la industria logística. Debido a que la cultura de nuestra empresa es un aspecto increíblemente importante de nuestra organización, conocer a los solicitantes que encajen bien con nuestra cultura es de suma importancia.

Redes Profesionales. También hemos tenido un gran éxito utilizando nuestras redes profesionales, trabajando con reclutadores externos y agencias temporales para comercializar puestos vacantes dentro de la organización.

ETA. Utilizamos un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar con precisión a los solicitantes en cada etapa del proceso de contratación. El uso de esta tecnología permite a nuestro equipo de recursos humanos asegurarse de que todos los atributos que son importantes para crear la mejor combinación (la educación, las habilidades y el historial laboral relevante del solicitante) se ajusten al puesto vacante adecuado.

Trabajamos duro, jugamos duro y trabajamos para crear un ambiente familiar. Somos muy transparentes al respecto durante el proceso de entrevista, para que todos los solicitantes sepan qué esperar.

Durante los últimos 28 años como organización, hemos podido determinar que quienes han trabajado durante mucho tiempo en MD Logistics han sido personas que adoptan y crean nuestra cultura. Estamos entusiasmados acerca de hacia dónde se dirige el mercado y seguimos preparados para utilizar nuevas tecnologías para encontrar la mejor opción cultural para nuestra organización.

Si desea unirse al equipo de MD Logistics, eche un vistazo a nuestros puestos disponibles o envíe una copia de su currículum por correo electrónico a [emailprotected].


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[emailprotected]
317-838-8900
www.mdlogistics.com

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